تيo توسيع الوصول إلى الأسواق لمجتمعات السود واللاتينكس ، تتضمن مبادرة المستثمر الجديد لمؤسسة ناسداك نهجًا متعدد الجوانب يهدف إلى تعطيل المشهد الاستثماري ، مما يمهد الطريق للمستثمرين الملونين الذين سيحرك رأسمالهم الجماعي الأسواق في السنوات القادمة. كجزء من أسبوع الغرض السنوي الثاني لناسداك ، تحدثت محفظة شركاء مبادرة المستثمر الجديد عن كيفية عملهم لتغيير الرسالة حول شكل المستثمر وتوسيع الوصول إلى السوق من خلال تخصيص موارد جديدة.
كانت فجوة الثروة العرقية راكدة في السنوات التي انقضت منذ إقرار قانون الحقوق المدنية التاريخي للكونغرس في عام 1963. وفقًا لجوزيا توماشوسكا ، مدير برلمان المملكة المتحدة، وهي مؤسسة وطنية غير ربحية تعمل على بناء الأمن المالي وفرصة للأشخاص الضعفاء ماليًا ، لا يزال 90 ٪ من جميع الأسهم مملوكة للأمريكيين البيض ، يبلغ مجموعها 36 تريليون دولار. وفي الوقت نفسه ، تمتلك الأسرة السوداء النموذجية حوالي ثُمن ثروة الأسرة البيضاء النموذجية.
ولكن بينما يستمر عدم المساواة في الثروة ، تستمر القوة الشرائية للسود واللاتينيين في النمو. رامونا أورتيجا ، مؤسس أموالي مستقبلي، وهي شركة تكنولوجيا مالية مدفوعة بمهمة تساعد أبناء جيل الألفية من السود واللاتينكس في الادخار والاستثمار وبناء الثروة ، أشارت إلى أن مجتمعات السود واللاتينية تمتلك أكثر من 3 تريليونات دولار من القوة الشرائية مجتمعة.
أورتيجا في شراكة مع حملة تزدهر، للجمع بين المهنيين الماليين والمؤثرين ورجال الأعمال لتحريك الإبرة وجعل التعليم المالي متاحًا لملايين الأشخاص.
تهدف مبادرة المستثمر الجديد من ناسداك إلى إغلاق هذا التناقض الصارخ أيضًا ، وتسعى جاهدة لتغيير تصورات هوية المستثمر ، مما يجعل الاستثمار ممكنًا لمجتمعات السود واللاتينكس الذين يكسبون دخلاً منخفضًا إلى متوسطًا ، ويشجع القادة عبر الخدمات المالية وأسواق رأس المال على تنمية الاستثمار الشامل. منتجات.
لقاء في الوسط
تعمل مبادرة المستثمر الجديد التابعة للمؤسسة على إضفاء الطابع الديمقراطي على أسواق رأس المال من خلال الشراكة مع منظمات تعمل على أرض الواقع مثل Digitalundivided ، وهي منظمة مكرسة للابتكار الشامل.
هذا الصيف، الرقميةبالشراكة مع مؤسسة ناسداك ، أطلق استثمر Power Series عبارة عن سلسلة من الأحداث المصممة لتسليط الضوء على مؤسسات ومستثمرات من النساء السود واللاتينيات ، يستكشف البرنامج رحلاتهن الاستثمارية ، ويتعلم آليات كيفية إجراء التقييمات وعلم بناء محافظ الطاقة.
بالنسبة إلى Lauren Maillian ، الرئيس التنفيذي لشركة Digitalundivided ، يعتبر الارتقاء بالمؤسسين أمرًا مهمًا لتوسيع الوصول إلى السوق لأنه يحول المؤسسين إلى مستثمرين ، مما يخلق دورة من الدعم للنساء ذوات البشرة الملونة.
“كان العديد من المستثمرين الملونين الذين بدأوا شركات استثمارية من المؤسسين الذين يقولون ،” مرحبًا ، انظر ، لقد نجحت ، لكن كان بإمكاني جعل الأمر أسهل ، كان بإمكاني أن أجعله أكثر ، كان بإمكاني أن أجعله أسرع. ” قال ميليان: “أريد تطبيق هذا في نموذج جديد للاستثمار في المستقبل”.
“معًا ، حصلت على ناسداك من أعلى إلى أسفل ورقم رقمي مقسم من أسفل إلى أعلى. ونأمل أن نلتقي في المنتصف ويستمر العمل في أن يكون عميقًا ومؤثرًا “.
تغيير الرسالة
إن الارتقاء بالمزيد من النساء من مؤسسي اللون يعني المزيد من المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة الذين لديهم تاريخ من ريادة الأعمال الناجحة. لكن اليوم، لا يزال المستثمرون ذوو الأسماء الكبيرة يتجاهلون النساء من مؤسسي الألوان. ووفقًا لمايليان ولجنة الخبراء ، يتمثل جزء من الحل في تغيير صورة المؤسس والمستثمر.
“سيستمر المستثمرون في الاستثمار في الشركات التي تبدو وتشعر أكثر بما يعرفونه بالفعل. ولكن كيف يمكنك تبديل ما يعرفه الناس ويحبونه ويثقون به؟ كيف يمكن تغيير ذلك؟” سأل مايليان. “يجب أن نغير الغرف التي نحن فيها. غيّر من الموجودين في تلك الغرف معنا.”
لكن تغيير شكل المستثمر يتجاوز المؤسسين ورجال الأعمال. وفقًا للجنة ، يجب أن يشمل المجتمع الاستثماري بأكمله. أشار Ortega إلى وجود سوء فهم لما تحتاجه مجتمعات الألوان بسبب كيفية رؤيتها.
قال أورتيغا: “في الواقع لا أحب عبارة محو الأمية المالية لأن الناس بحاجة إلى المزيد ، ويحتاجون إلى الوصول إلى التوجيه المالي والأدوات اللازمة لاتخاذ الإجراءات”.
“في نهاية اليوم ، يتعلق الأمر بجلوس شخص ما معك ، وإرشادك خلال قراراتك المالية ، وتقديم منتجات مختلفة ، ومساعدتك في اتخاذ قرارات مالية ذكية. هذا ما ينقصنا هنا “.
لذلك ، في حين أن التعليم المالي مهم لأورتيجا ، فإنه يتعلق أيضًا بتوسيع الوصول والموارد لهذه المجتمعات ، وتزويدهم بالدهاء المالي الأولي ثم التخطيط المالي لتمكينهم من بناء الثروة بين الأجيال.
توسيع الوصول
كانت اللجنة متفقة تمامًا على أن توسيع الوصول من خلال الموارد كان أهم إجراء عند تحسين الإدماج في أسواق رأس المال.
يعتقد Tomaszewska أن البحث لتجهيز شركات الخدمات المالية بشكل أفضل لبناء منتجات شاملة هو أحد أفضل الطرق لتوفير السبل القائمة على البيانات نحو التوسع المستهدف للوصول إلى السوق.
وردد أورتيغا صدى توماشوسكا ، مستشهدا بأبحاث حول الطبقة العاملة المتنوعة والصاعدة. اليوم، معظم الموظفين الجدد في سن العمل في الولايات المتحدة هم أشخاص ملونون ، وبحلول عام 2060 ستكون غالبية النساء في الولايات المتحدة من النساء ذوات البشرة الملونةوفقًا لأورتيجا. وهذا يترجم إلى زيادة المشاركة في السوق من خلال الاستثمار في 401ks وخطط التقاعد والمزيد مع الأشخاص الملونين في الأغلبية.
بالإضافة الى، سوف يرث جيل الألفية 68 تريليون دولار من الآباء والأمهات بحلول عام 2030، بما في ذلك شريحة كبيرة من السكان اللاتينيين الذين سيحصلون على ميراث لأول مرة. لذلك ، من الضروري أن توفر الخدمات المالية التعليم والموارد والمنتجات اللازمة للنهوض ببناء الثروة الشامل وتمكين المشاركة في سوق رأس المال بين المجتمعات غير الممثلة.
مع استمرار مؤسسة ناسداك في توسيع نطاق التزامها بتعزيز التنوع في مشاركة المستثمرين من خلال مبادرة المستثمر الجديد ، فإننا نعمل على تعزيز التقدم الاقتصادي الشامل وتمكين الأشخاص من جميع الخلفيات لبناء مستقبل مزدهر والمشاركة في نظام بيئي يدعم نموهم ويحافظ عليه.
