حذر رئيس أكبر نقابة في بريطانيا من أن أكبر إضراب على مستوى البلاد ينظمه عمال NHS منذ أوائل الثمانينيات قد يلحق الضرر بالخدمات الصحية هذا الشتاء إذا تجاهل الوزراء الدعوات لمطابقة الأجور مع التضخم.
وقالت كريستينا مكنيا ، الأمينة العامة لمنظمة يونيسون ، إن الاتحاد سيصوت 406 آلاف عضو في هيئة الخدمات الصحية الوطنية عبر إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية اعتبارًا من 27 أكتوبر / تشرين الأول ، بينما يجري بالفعل اقتراع الأعضاء الاسكتلنديين.
النقابات الأخرى التي تمثل عمال NHS ، بما في ذلك الكلية الملكية للتمريض ، لديها أصواتها الخاصة ويمكن أن تنضم إلى Unison في عمل منسق يضم 750.000 عامل.
سيؤدي الإجراء الصناعي إلى إلغاء العمليات والمواعيد ، مما يزيد من الضغوط الشديدة على الخدمات الصحية ، حيث ينتظر 7 ملايين شخص الآن العلاج في المستشفى.
قال McAnea إن الضغوط أصبحت حادة للغاية لدرجة أن أجزاء كثيرة من النظام الصحي تعمل بالفعل بمستويات توظيف قريبة من الحد الأدنى الذي سيكون موجودًا أثناء الإضراب لضمان سلامة المرضى.
“نحن نزيف الموظفين. قال ماكنيا إن NHS لا يمكنها الاحتفاظ بموظفيها أو تعيينهم “، مضيفًا أن عمال الإسعاف على وجه الخصوص شعروا أن الخدمة كانت بالفعل” سيئة بقدر ما كانت من خلال الإضراب “.
وتأتي خطوة الاقتراع في الوقت الذي تدخل فيه بريطانيا “خريف السخط” مع الإضرابات التي عطلت شبكات السكك الحديدية والموانئ الرئيسية والخدمات البريدية للبريد الملكي و 999 معالجي مكالمات الطوارئ الذين انضموا إلى العمل المستمر من قبل الموظفين في BT Group.
في الأسبوع الماضي ، أكد اتحاد النقل RMT أنه سيطلب من الأعضاء دعم ستة أشهر أخرى من الإضراب الصناعي على السكك الحديدية. كما تستعد نقابات المعلمين والأطباء لاقتراع أعضائها – في صدى الماضي – صوت أعضاء Unison في المتحف الوطني لتعدين الفحم للإضراب.
وقال ماكنيا إن اتخاذ إجراء بهذا الحجم لم يحدث منذ الخلافات المريرة مع حكومة مارغريت تاتشر بشأن رواتب الممرضات في أوائل الثمانينيات.
كريستينا مكنيا: نحن نزيف الموظفين. لا تستطيع NHS الاحتفاظ بموظفيها أو تعيين ‘© Charlie Bibby / FT
تعد زيادة الأجور الثابتة للحكومة البالغة 1400 جنيه إسترليني في وقت سابق من هذا العام لجميع الموظفين المشمولين بعقد تغيير جدول أعمال NHS سخية نسبيًا للموظفين ذوي الأجور الأقل ، على الرغم من أن الأجور لا تزال تنخفض من حيث القيمة الحقيقية.
لكن العديد من المهنيين الذين يتقاضون رواتب متواضعة – بما في ذلك الممرضات والمساعدين الطبيين وأخصائيي العلاج الطبيعي – سيرون زيادة رواتبهم بنحو 4 في المائة بموجب العرض الحالي. وبالمقارنة ، ارتفعت أسعار المستهلكين بنسبة 9.9 في المائة في العام المنتهي في آب (أغسطس) ، بينما نما متوسط الأجور ، بما في ذلك المكافآت ، في القطاع الخاص بنسبة 6.8 في المائة.
قال McAnea إن العديد من الأشخاص الذين يتقاضون رواتب تبلغ حوالي 30 ألف جنيه إسترليني قد استنفدوا بعد أن يُطلب منهم بشكل روتيني العمل في نوبات إضافية وعطلات نهاية الأسبوع ، و “يشعرون حقًا بالضيق” ، مع القلق الجديد من ارتفاع معدلات الرهن العقاري مما دفع البعض إلى البحث عن وظائف ثانية.
أظهر بحث جديد بتكليف من اتحاد NHS أن NHS هي مساهم رئيسي في اقتصاد المملكة المتحدة وأن كل جنيه إسترليني يتم استثماره في الخدمة الصحية يولد ما يصل إلى 4 جنيهات إسترلينية من النمو الاقتصادي.
يتحدث قبل الاجتماع السنوي للحركة النقابية البريطانية في مؤتمر TUC في برايتون يوم الثلاثاء ، رفض McAnea تعليقات من رئيسة الوزراء ليز تروس تطلب من موظفي السكك الحديدية المضربين “العودة إلى العمل” حتى تتمكن البلاد من المضي قدمًا.
وقالت إن الوزراء لم يستجبوا بعد لطلباتها لعقد اجتماع ، على النقيض من نهج حكومة وستمنستر مع تلك الموجودة في اسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية ، حيث “يُنظر إلينا على أننا جزء من النسيج الاجتماعي للبلاد”.
اقترحت ماكنيا أن تجد النقابات طرقًا للعمل حتى إذا مضت الحكومة قدمًا في خططها لرفع عتبات الإضراب لتمرير بطاقات الاقتراع ، لكنه حذر من أن اقتراحًا منفصلاً – مطالبة النقابات بتقديم جميع العروض من أصحاب العمل إلى أعضائها – غير عملي.
