تعتزم شركة التجارة الإلكترونية الصينية JD.com خفض الأجور بنسبة تصل إلى 20 في المائة لكبار المديرين التنفيذيين ، قائلة إن هذه الخطوة ستساعد في التعامل مع تباطؤ النمو وتحسين الرفاهية للموظفين ذوي الأجور المنخفضة ، في إشارة واضحة إلى مساعي بكين لتضييق ثروة البلاد. الفارق.
سيتأثر أكثر من 2000 موظف على مستوى نائب مدير وما فوق بتخفيضات الأجور ، مع تخفيض الرواتب النقدية بنسبة 10 في المائة إلى 20 في المائة ، بدءًا من 1 يناير من العام المقبل. أكبر التخفيضات ستقع على عاتق كبار الموظفين.
أعلن المؤسس ريتشارد تشيانج دونج ليو القرار في 22 نوفمبر في رسالة بريد إلكتروني داخلية اطلعت عليها نيكاي آسيا.
“آمل أن يتفهم المدراء التنفيذيون ويدعمون هذا القرار! أنا آسف لأكثر من 2000 شقيق تنفيذي ، أعتذر لك! ” قال الملياردير البالغ من العمر 48 عامًا في البريد الإلكتروني.
قال ليو ، الذي يسمي نفسه “أخوك دونغ” في البريد الإلكتروني: “يمكن للمجموعة إعادة الدفع النقدي للجميع في أي وقت ، بمجرد عودة JD إلى مرحلة النمو المرتفعة السابقة في العامين المقبلين”.
هذه المقالة من نيكي آسيا، نشرة عالمية ذات منظور آسيوي فريد في السياسة والاقتصاد والأعمال والشؤون الدولية. يشارك مراسلونا والمعلقون الخارجيون من جميع أنحاء العالم وجهات نظرهم حول آسيا ، بينما يوفر قسم Asia300 لدينا تغطية متعمقة لـ 300 من أكبر الشركات المدرجة وأسرعها نموًا من 11 اقتصادًا خارج اليابان.
أكد مسؤول من JD.com صحة البريد الإلكتروني ، مضيفًا: “يتم حاليًا ترقية خطة تحسين مزايا الموظفين ، مع التركيز على موظفي الخط الأمامي”.
JD.com ، التي أسسها ليو في عام 2004 ، والعديد من شركات التكنولوجيا الصينية الأخرى تواجه تباطؤًا في النمو مع تباطؤ الاقتصاد الصيني وتراجع الاستهلاك. بلغ صافي إيرادات دينار أردني في الربع من يوليو إلى سبتمبر 243.5 مليار رنمينبي (34.2 مليار دولار) ، بزيادة قدرها 11.4 في المائة عن العام ، بعد نمو المبيعات المنخفض القياسي بنسبة 5.44 في المائة لربع يونيو ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى التزام بكين. لاستراتيجيتها الخالية من Covid.
استقال ليو من منصب الرئيس التنفيذي لشركة JD في أبريل. لقد كان أحد مؤسسي التكنولوجيا الصينيين الذين فككوا العلاقات مع شركاتهم ردًا على حملة بكين على قطاع التكنولوجيا. ومع ذلك ، لا يزال يرأس الشركة ويسيطر عليها من خلال حصته في التصويت البالغة 76.9 في المائة.
في ظل حملة “الرخاء المشترك” التي أطلقها الرئيس الصيني شي جين بينغ ، شنت السلطات حملة على التهرب الضريبي والأفعال السيئة الأخرى المزعومة في قطاع التكنولوجيا. كما كثفت الشركات من تبرعاتها الخيرية استجابة لدعوة شي.
وأضاف ليو في رسالة البريد الإلكتروني أنه سيتبرع شخصيًا بمبلغ 100 مليون رنمينبي لتوسيع صندوق الشركة لتقديم المساعدة لمُعالي الموظفين الذين عانوا من إعاقة كبيرة أو فقدوا حياتهم.
قال ليو إن الشركة ستقدم “تدريجيًا” مزايا ، بما في ذلك التأمين الطبي لجميع الموظفين العاديين ، بما في ذلك أكثر من 100000 سعاة في Deppon Logistics ، وهي شركة توصيل محلية اشترتها ذراع JD اللوجستية في مارس. قال ليو إن جميع مقاولي ديبون سيصبحون موظفين ، مضيفًا أنه مع الاستحواذ على Deppon ، أصبح لدى JD.com الآن كشوف رواتب لأكثر من 540 ألف شخص.
بدأت بكين العام الماضي في حث شركات التكنولوجيا ، وخاصة منصات توصيل الطعام ، على تحسين ظروف العمال. تعرضت صناعة التوصيل لانتقادات حادة على وسائل التواصل الاجتماعي بسبب معاملتها لعمال التوصيل ، ومعظمهم غير مشمولين بالتأمين الاجتماعي والطبي الأساسي.
نسخة من هذه المقالة تم نشره لأول مرة بواسطة Nikkei Asia في 22 نوفمبر 2022. © 2022 Nikkei Inc. جميع الحقوق محفوظة
